Ingeval je droomt over een overige carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan beschikken over betreffende wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Dit moet het een ofwel het ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Bestel ook niet de mythe dat je ook niet de kost kan verdienen via te doen waar je betreffende houdt.
Destijds je wegens dit in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat lieden het het heel moeilijk zou zijn om de kost te verdienen met dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: als jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan nog meer spijt over? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch herstel meemaken, teneinde nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het vandaag een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker een arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen dit lastiger maakt, kan zijn dat we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het oude manieren nog alsmaar ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Zeker daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven het het ons ideale arbeidsmarkt is om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers dan niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel vervaardigd belangrijke verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met je gezicht achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht dat je jezelf dien erkennen dat je ons fout hebt gemaakt met ons eerste carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen het u dan ook erkent het u dan ook ook niet echt beseft hetgeen de toekomst heeft. En handige lieden begrijpen altijd hetgeen een toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid wijzigen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een idee hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens alleen doch verrichten en experimenteren.
Niets, helemaal niets, is riskanter dan niet betreffende baan veranderen mits je dat verlangt. Het is hoezo: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer zijn, tussen de oppervlakte, wachtend tot je daar iets met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Af en toe kan zijn het hebben over een back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt daar indien jouw betreffende één voet naar in en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten wij meestal een deur en trekken wij retour. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening van compleet ravotten, vies en bezweet geraken. Wij eindigen betreffende gevoelens over spijt en het zeurende "Wat ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse kracht staat direct met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan jouw fantasie / passie / risico en er bestaan een betere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons volmaakte baan voor iedereen
Hoe lang ben jouw op speurtocht tot welke aangaande jou? Je beseft eenvoudig, diep aangaande in, het er een perfecte baan kan zijn welke voortreffelijk is voor jou daarbuiten. Het past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Is er een ideale baan vanwege jou? Nee. En op deze plaats kan zijn dit uitstekende nieuws - daar bestaan meer banen dan je je kan voorstellen welke "voortreffelijk" wegens jouw zullen zijn. Een mogelijkheid is omvangrijk het je ook enorm dicht voor een paar met welke perfecte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je dit ideale cadeau voor iemand gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook daarna het item later zal zoeken, kan u het ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het niet hebt gekocht destijds jouw het Vacature Hendrik-Ido-Ambacht wegens dit eerst zag.
Wellicht ben je in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, maar mede een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was Vacature Waddinxveen jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​voor het verleden, dat jouw ook niet kan veranderen, beloof jouw om je ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit allerbeste doen?" kan zijn een perfecte belangstelling
Dit kan zijn een betreffende de meeste gestelde vragen bij dit afwegen van ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Dit gaat jouw leiden tot jouw overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Of het idee hebben dat jouw dien kiezen wat handig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook naar antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen wil je echt doen?" Dit kan zijn ons heel andere belangstelling vervolgens "wat kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw je baan niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen ofwel jouw in de geschikte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt of ook niet. Wanneer je ook niet content raakt aan je Vacature Gorinchem baan, is het vermoedelijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom is aangaande ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld betreffende nep logica. Dit ook niet opwindend ontdekken over je baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit Vacature Gorinchem vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld kan zijn om dit alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Beseft jij wat je missie is? Missie-uitspraken zouden het moeten bijdragen, het op dit uitstekende spoor dienen te behouden en ons behoren te opweg helpen progressie te reserveren. Doch hetgeen als jouw daar nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke ons succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande inzicht dat indien ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, verder alang weet ze ook niet hetgeen het was. Na de klant haar focus had verlegd van dit vinden aangaande haar missie naar het leven betreffende haar leven, kwam er een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn ons korte tip: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op om te merken hetgeen daar kan zijn? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan ofwel daar wat in jouw opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Ingeval je het doet, val jouw misschien ten prooi aan een mythe over een carrière epiphany.
Je zou behouden betreffende, behouden aangaande, houden met dit indien een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn om het voor de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen met ons is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval je je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, zodra alleen dit op een Vacature Brielle lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Wanneer je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat het vrij eenvoudig kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Je weet waar je dit over heb: de "wat zodra" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Wellicht blijft een angst vanwege nieuwigheid bestaan, doch daar ontstaat ons groter engagement om te leven vervolgens om de angst te voelen.
Uitdaging
Zeker nu je beseft het één ofwel deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht je alsnog op?
